Amazing Hiring: как рекрутировать IT-специалиста под автомат?

Amazing Hiring: как рекрутировать IT-специалиста под автомат?

18 Сеопульт

#bizonline_0309 #moneymaking_0252

Многие известные предприниматели учат нас, что брать людей на работу нужно не по знакомству, а основываясь лишь на их профессиональных качествах. Можно ли быстро и точно найти компетентного IT-специалиста, затратив на это усилий столько же, сколько тратим мы в маркетплейсе? «Да», — отвечают сооснователи сервиса Amazing Hiring Виталий Обернихин и Сергей Дмитриченко.
Из передачи вы узнаете:
— как меняется ландшафт IT-рекрутинга с развитием социальных сетей и профессиональных сообществ;
— как работает алгоритм сбора данных о кандидатах Amazing Hiring;
— какие источники задействованы в поиске IT-специалистов;
— как система позволяет находить «пассивных кандидатов» — тех, кто даже не помышляет о смене работы;
— как устроено ранжирование информации и рейтинг кандидатов
— как big data изменит HR;
— и многое другое.

#bizonline_0309 #moneymaking_0252

Многие известные предприниматели учат нас, что брать людей на работу нужно не по знакомству, а основываясь лишь на их профессиональных качествах. Можно ли быстро и точно найти компетентного IT-специалиста, затратив на это усилий столько же, сколько тратим мы в маркетплейсе? «Да», — отвечают сооснователи сервиса Amazing Hiring Виталий Обернихин и Сергей Дмитриченко.
Из передачи вы узнаете:
— как меняется ландшафт IT-рекрутинга с развитием социальных сетей и профессиональных сообществ;
— как работает алгоритм сбора данных о кандидатах Amazing Hiring;
— какие источники задействованы в поиске IT-специалистов;
— как система позволяет находить «пассивных кандидатов» — тех, кто даже не помышляет о смене работы;
— как устроено ранжирование информации и рейтинг кандидатов
— как big data изменит HR;
— и многое другое.

Похожие записи в блоге

Все статьи