Высокая мотивация и вовлеченность - основные направления в работе HR BP

Высокая мотивация и вовлеченность - основные направления в работе HR BP

18 Разное

Ольга Бронникова, Директор по внутренним коммуникациям в Luxoft
✔ Как исследовать вовлеченность? Модели управления вовлеченностью
✔ Золотые правила построения эффективной системы
получения обратной связи от сотрудников
✔ Создание единого коммуникационного пространства в компании, брендинг во внутренних коммуникациях
✔ Разнообразие и включенность в контексте коммуникаций и работы с изменениями
✔ Профилактика и преодоление конфликтов в процессе
внедрения изменений

Ольга Бронникова, Директор по внутренним коммуникациям в Luxoft
✔ Как исследовать вовлеченность? Модели управления вовлеченностью
✔ Золотые правила построения эффективной системы
получения обратной связи от сотрудников
✔ Создание единого коммуникационного пространства в компании, брендинг во внутренних коммуникациях
✔ Разнообразие и включенность в контексте коммуникаций и работы с изменениями
✔ Профилактика и преодоление конфликтов в процессе
внедрения изменений

Похожие записи в блоге

Все статьи