Задача проекта

Наладить процесс накопления информационных ресурсов и управления ими. Обеспечить возможность коллективной работы над задачами, проектами и документами. Создать площадку для продуктивного внутрикорпоративного общения.

ЕВРОСИБ сегодня — это

  • >1500

    сотрудников

  • 3

    бизнес линии (жд, авто, логистика)

  • >14 000

    единиц подвижного состава

Решения

  • Холдинговая версия

  • Корпоративная газета

    удобный функционал для вовлечения сотрудников во внутреннюю жизнь компании

  • Внутрикорпоративная библиотека

    система хранения и учёта как бумажной, так и электронной литературы

  • Евросиб
  • Интеграция с босс кадровик

  • Интеграция с Active Directory

  • Бизнес-процессы

    изменения телефона в справочнике: только ответственные лица могут менять те номера телефонов, к которым у них есть доступ. при этом специалист может менять номера лишь тех сотрудников, что относятся в его компании.

  • Переработан телефонный справочник

    добавлена возможность присвоить  каждому сотруднику несколько адресов и телефонных номеров. Сотрудник имеет несколько адресов и номеров телефона, т.к. может одновременно работать в нескольких компаниях холдинга

Евросиб